极氪西南公司总经理王芳一行到访吉利学院座谈交流
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7月16日下午，极氪西南公司总经理王芳一行到访吉利学院，吉利校长阙海宝率队热情接待。双方围绕人才定向培养、新媒体品牌运营、线下品牌阵地共建、实习就业输送等核心议题举行座谈交流，共商集团内部校企深度融合新路径。
阙海宝校长对王芳一行表示热烈欢迎并简要介绍学校发展情况。他说，吉利学院2020年搬迁至成都，立足成渝地区双城经济圈国家战略，对接吉利控股集团发展需求，聚焦汽车研发、制造、销售及后市场全链条办学，六年办学规模实现跨越式发展，工科专业录取分数线持续攀升，毕业生就业质量稳居四川高校前三。依托集团产业资源优势，学校先后与集团各板块开展深度合作，落地定向人才班、营销实训、新媒体运营等项目，去年“繁星计划”选拔600余名学生进入吉利体系就业。其中营销实训项目仅四个月，参训学生累计完成车辆销售1347台，充分验证学校市场营销、网络新媒体、经济管理等文科专业人才培养的实践优势。
阙海宝表示，极氪作为吉利高端新能源汽车品牌，发展势头迅猛、品牌影响力突出。学校拥有完整的工科与经管专业集群及庞大的师生人力资源，学校希望与极氪搭建常态化合作渠道，在四大板块落地深度合作：一是共建人才定向培养体系，面向营销管理、售后、新媒体岗位定制实训课程；二是打造校内新媒体直播阵地，依托学生团队开展品牌短视频、线上直播宣传；三是落地极氪品牌线下展示空间，打造品牌文化展厅，实现产品线下展示；四是打通师生实习、就业输送通道，为极氪西南区域持续输出适配型人才，实现校企双向赋能、互利共赢。
领克汽车成都工厂运营总监梁善谊受邀分享领克与学校成熟合作经验：在校企协同育人层面，领克已与吉利学院落地四大标准化定向班，覆盖营销管理、新媒体、销售、售后工匠四大方向，9月全新班级将正式开班。其中营销管理定向班由领克集团董事长亲自带班面试，重点培养门店店长、运营管理储备干部；新媒体定向班组织学生承接新车上市直播、短视频创作；同时针对海外业务紧缺的复合型人才，定向选拔外语能力突出、掌握汽车专业知识的学生实习留用，高效填补行业成熟人才缺口。梁总表示，领克直营、经销商体系人才需求与极氪高度契合，相关定向班、校内直播、品牌宣传的成熟模式均可直接借鉴，为双方合作落地提供完整参考范本。
极氪汽车西南公司总经理王芳对学校办学规模、育人成果与领克成熟合作模式给予高度认可，并结合极氪直营体系运营特点、西南区域人才现状、业务发展情况展开交流。她坦言，极氪汽车西南市场扩张迅速，贵阳等多地门店持续扩招，同时薪酬体系在行业内具备竞争力，非常欢迎吉利学院的营销管理、新媒体、售后储备高质量应用型人才加入。
针对校企合作构想，王芳表示：一是校内品牌文化展厅项目，会后将立即向总部专项报备，规划车辆陈列、品牌展示、线上直播功能，校内提供静态展车，就近联动交付中心完成试驾、交付闭环；二是校内直播基地与二级新媒体账号运营，双方将协同梳理内容管控、合规运营细则，借助实习团队扩大极氪区域线上声量与产品曝光；三是定向人才班建设，将探索全国人才调配模式，依托学校生源解决贵州等区域用人缺口；四是建立常态化对接机制，本次座谈收集的合作思路将带回企业总部专项汇报，细化落地流程、权责划分，形成标准化合作方案推进实施。
会上，学校相关负责人就直播运营、品牌推广、学生实训管理等实操细节与极氪团队交换意见，双方围绕学生实习安全管理、新媒体内容审核、定向班课程共建、线下展厅运营规范等细节达成多项初步共识。
此次座谈是吉利集团内部高校与高端汽车品牌深化协同育人的关键契机。下一步，吉利学院将持续依托集团全产业链资源，借鉴领克成熟合作经验，与极氪西南公司细化合作框架，稳步推进品牌阵地共建、新媒体联合运营、订单式人才培养、实习就业一体化等项目落地，以产教融合助力吉利高端品牌区域市场发展，同时依托企业真实产业场景提升学生实践能力，培养适配新能源汽车产业发展的复合型高素质人才，打造集团内部校企协同育人标杆样板，为学生高质量就业打下坚实基础。
