行业大咖进校园 企业实战进课堂 ——吉利控股集团2026「基石计划」集训盛大开营

发布时间: 2026-06-02 文章来源: 分享：

• 
  

  

  2026年6月1日，吉利控股集团2026年「基石计划」集训在吉利学院正式启航。集训深度践行“人工智能时代与三个校园组合”教育理念，吉利控股集团一线核心领军人才作为产业导师，亲临吉利学院，以“高管进校园、实战进课堂”为核心抓手，把产业一线的实战经验与真实业务场景前置到校园学习中，吉利学院600余名基石学员与行业大咖零距离交流、面对面学艺，实现学生在校就能对接产业顶层资源、练就岗位硬核本领。

  

  吉利控股集团副总裁兼首席技术官沈源，吉利商用车集团副总裁、制造管理中心总监高明，吉利人才发展集团产教融合高级总监石军平，莲花科技营销中国及中东亚太区销售管理高级总监赵松，电池产业集团电芯开发中心资深总工程师刘祥哲，吉利汽车集团人才经营总监刘瑜，吉利控股集团校企合作负责人俞琴飞，吉利学院校长阙海宝、二级学院师生代表以及全体「基石计划」学员齐聚现场，共同见证此次全域产教共育项目的正式启动。

  

  校企深度共生，以实战育人淬炼青年能力

  

  吉利学院校长阙海宝在开营仪式上致辞。他说，「基石计划」是吉利控股集团整合全产业链资源打造的内生型核心人才工程，旨在面向重点产业方向，培养高素质应用型、实战型骨干人才。「基石计划」自2025年启动以来，累计培育优秀学员600余名。2026年度「基石计划」在吉利学院、三亚学院、南宁数字科技学院、湘潭理工学院四校同步落地，覆盖十二大核心项目，1500余名学子参训。这一模式完整践行了李书福董事长提出的“三个校园”育人理念，此次集训规模之大、体系之全、资源之优，是「基石计划」的重要里程碑。

  阙海宝校长围绕育人初心与成长使命，勉励全体学员坚守“三个校园”与“千人千面”理念，做到教育回归产业、产业反哺教育、人才扎根产业；并对学员提出四点期望：要“聚焦”，做到找准赛道，扬长发力；要“聚源”，做到汇聚资源，实战成长；要“聚力”，做到协同共进，学以致用；要“聚心”，做到坚定信念，产业报国，在「基石计划」的平台上突破自我，用实干交出亮眼答卷。

  

  产业导师聘任仪式:双导师制护航学生高质量成长

  真正的育人，不是单向输送，而是校企双向奔赴、理论与实践同频共振。活动现场还举行班级导师与产业导师聘任仪式。学校聘请吉利控股集团副总裁兼首席技术官沈源、吉利商用车集团副总裁、制造管理中心总监高明、莲花科技营销中国及中东亚太区销售管理高级总监赵松、电池产业集团电芯开发中心资深总工程师刘祥哲、吉利汽车集团人才经营总监刘瑜担任基石集训产业导师。

  

  这批导师均来自吉利研发、制造、电池、人才经营等核心板块，他们将以产业导师身份深度参与集训全流程，承担授课、带教、答疑、职业规划指导等职责，与校内导师协同发力，构建“班级导师+产业导师”双导师精细化培育体系，以深厚实战经验与前瞻产业视野，为学员成长引路赋能，助力青年学子实现从校园到职场的高质量蜕变。

  

  在活动特别设置的“樟树下的对话”环节，产业导师们以“成长领路人”身份与学员围坐畅谈、倾心交流。围绕产业趋势、AI技术应用、职业定位、成长路径、核心能力提升等青年学生最关心的话题，导师们结合自身从业经历与产业洞察耐心解答，深度分享。

  

  大咖亲授产业真经，把一线实战搬进课堂

  「基石计划」作为吉利面向未来产业变革的内生型人才战略工程，始终坚持“千人千面、因材施教”的个性化培养原则，深度覆盖研发、数智、制造、营销、供应链等全价值链场景，持续推动产业资源与高校育人体系深度融合。作为此次集训的核心亮点环节，产业导师专场授课同步重磅开讲。来自吉利控股集团及各产业板块的高管导师将围绕吉利品牌发展史、智能制造、AI技术应用、吉利造型设计等核心主题开展专题教学，将企业前沿的技术方向、真实的业务场景和硬核的岗位标准转化为高质量课堂内容，实现高管进校园、实战进课堂、标准进岗位。

  

  授课全程坚持训战结合、学以致用，摒弃传统理论灌输，以案例解析、产业视角、实战方法论为主线，让学员在与行业顶尖导师的面对面学习中，快速建立产业认知、夯实专业能力、明晰职业方向，切实缩短从校园学习到岗位胜任的适应周期。

  
  

  

  汲取榜样力量，解锁成长更多可能

  活动现场，2025届「基石计划」优秀学员周娴、莲花科技营销中国及中东亚太区销售管理高级总监2006届校友赵松结合自身在吉利的学习收获、岗位实战历练及职业发展路径，分享心路历程与成长经验。他们从初入项目的懵懂迷茫，到深耕实训的稳步精进，再到对接产业、适配岗位的从容自信，全方位展现了产教融合的育人成效。

  

  作为吉利控股集团量身打造的全周期专属人才培养项目，「基石计划」自2025年启动以来，在吉利学院全面落地繁星项目、星砾项目、M100项目、匠星项目等多个特色人才项目，覆盖智能研发、智能制造、数智营销等核心方向，让学生在校期间就能零距离接触行业一线、对标岗位标准、参与真实项目，在实践历练中练就过硬岗位本领。截至目前，吉利学院通过「基石计划」为吉利控股集团输送大批青年人才，实现学业与就业双向领跑。

  

  本次集训是“入池——培训——作战——出池”全周期培养链路中的关键“培训”环节，创新采用“1+N+X”培养模式，以真实项目驱动学习，让学生带着问题学、对着岗位练，以“训战结合”切实缩短学生从课堂到岗位的适应周期。集训为期一周，课程聚焦品牌、文化、技术、元动力保障四大核心模块，同步配套F1赛车模拟、G-Talker脱口秀比赛、班级风采展示等多元化特色育人活动，打破单一课堂授课模式，让学生在“做中学”，在沉浸式实训、趣味性比拼、团队化协作中看见成长的力量。

  

  

  以基石之姿，筑就青年之梦！吉利控股集团董事长李书福为全体基石学员送来暖心祝福：他勉励青年学子要树立独立思考能力，要有远大理想，放下功利心态，扎根基层历练、脚踏实地沉淀，在岗位实践中积累经验、锤炼内功。他寄语全体参训学子一定要读书，但要学会选择性读书。一定要接地气，紧密结合行业、企业、社会、岗位等实际情况，去实践、去努力、去拼搏、去探索。